Mutuelle Sg

Pour couvrir les frais non pris en charge par l’assurance maladie obligatoire, Mutuelle Sg s’engage à offrir une couverture santé aux salariés, retraités de la Société Générale ainsi qu’à certaines de ses filiales et à leurs familles.

Depuis Janvier 2007, les salariés de la Société générale sont soumis à une mutuelle entreprise obligatoire dès leur embauche. L’adhésion obligatoire à la mutuelle Sg ne s’applique pas à ceux exerçant en CDD depuis moins de six mois.

Afin d’inclure votre conjoint(e) dans la couverture santé proposée par la Mutuelle Sg, il/elle doit être âgé(e) de moins de 55 ans. A la souscription de votre conjoint, vous profitez d’une réduction de cotisation. Pour ceux affiliés au régime d’Alsace Moselle, la baisse de contribution est de 10%.

Au moment de la soumission de votre bulletin d’adhésion, vous devez aussi présenter certains justificatifs : certificat de mariage, contrat de Pacs ou certificat de concubinage. Ajoutez à cela une photocopie de votre carte vitale.

Mutuelle Sg : Postes de santé pris en charge

Ostéodensitométrie, vaccinations (coqueluche avant les 14 ans, hépatite b, rubéole pour la femme enceinte et l’adolescent, tétanos pour toute personne), dépistage des troubles d’audition, forfait contraception, sevrage tabagique, ostéopathie, consultation diététicien enfant.

Consultations, actes biologiques, scanner, IRM, échographie, chimiothérapie, radiothérapie…

Chambre particulière, forfait hospitalier, frais d’accompagnant, hospitalisation dans le cadre de la maternité.

Prothèses, appareils, orthodontie enfant et adulte.

Lunettes et lentilles pris en charge ou non par la sécurité sociale.

Aide à l’achat de votre appareillage, fauteuil roulant, canne anglaise, collier cervical.