Complémentaire santé entreprise

A l’heure que vous lisez cet article, il y a un internaute qui adhère à une mutuelle santé. Et oui… désormais, on en a une, tous sans exception. Mais, parlons de celle des entreprises. La complémentaire santé entreprise !

C’est quoi une complémentaire santé entreprise ?

Une complémentaire santé entreprise présente toute une gamme de garantie destinée aux salariés ainsi qu’àleurs ayants droit. Vous cherchez un moyen efficace pour assurer l’avenir de vos ouvriers ? A titre obligatoire ou facultatif, une complémentaire santé entreprise donne la possibilité aux salariés de bénéficier de meilleures garanties à un prix préférentiel.

Pourquoi une complémentaire santé entreprise ?

Une couverture santé entreprise est le moyen efficace de motiver et rendre fidèles non seulement vos salariés mais également vos collaborateurs compétents. Ces derniers seront encore plus attirer ! De plus, l’adhésion à une mutuelle entreprise vous permet, en tant qu’employeur de diminuer votre fiscalité sans augmenter vos charges sociales.

Avantages d’une complémentaire santé entreprise

Où se trouvent les avantages de souscrire à une mutuelle entreprise ? C’est simple comme bonjour ! Comme la sécurité sociale rembourse qu’en partie les dépenses de santé, la complémentaire santé entreprise complète le remboursement sur des consultations, hospitalisation, les frais liés à cette hospitalisation dont le transport ambulance, la chambre individuelle, les dépassements d’honoraire selon le tarif de convention, entre autres.

En outre, une protection santé entreprise propose aussi une carte Tiers payant qui dispense de l’avance d’argent sur les dépenses de santé de vos salariés, (en pharmacie, laboratoire, etc.) A noter qu’il existe deux types de contrat assurance santé entreprise ; obligatoire et facultatif. Le contrat complémentaire santé entreprise obligatoire s’adresse obligatoirement à tout les salariés,ils n'ont guère le choix que d'y souscrire, alors que le contrat mutuelle entreprise  facultatif donne le choix aux salariés de s’y adhérer ou pas !